こんにちはETCの鈴木です。
先日、大阪府知事の橋本知事が
「君が代斉唱の際には教師は起立すること」というのを条例にしようと言い出しました。

これに対して「当たり前」という方もいれば、
「そこまでは」という方もいれば、
「暴君だ」という方もいるでしょう。


まさに賛否両論でしょう。

このように「どちらが正しいか分からないこと」って世の中にはたくさんあります。

鈴木が橋本知事は頭がいいと思ったのは、
これを組織マネージメントとしてとらえていること。


大阪府の決まりとしては起立することになっている。
しかし、実際には決まりを守らず起立しない人がいて、
しかもそれは改善されていない。

これはルールを守らなくても咎められないということです。
これでは組織マネージメントは成り立たない。


国歌斉唱時、起立するか起立しないか。
これはどっちが正しいかなんて誰もわかんない。
分かるという人は、自分の価値観を至上とする傲慢な人なだけ。

だから、正しいか間違っているかを議論しても始まらない。
重要なのはルールを守るということ。
そのルールがおかしいと思うのならば、
自分がそのルールを変えるか、そのルールが及ばないところに自分が移ればいいだけのこと。


新聞で読むところだと、府立学校の教師だという。
つまり、地方公務員である。

公務員ですから、この不況のご時世でも
よほどのことをしなければ解雇になることはありません。
リストラもよほどのことがなければないでしょう。

その恩恵を得ているのに、ルールは守れない。
これでは虫が良すぎるといわれてもいたしかたありません。

そのルールが気に入らなければ、政治家になってルールを変えればいい。
それが大変だと思うのならば、私立の学校で先生を行えばいい…
と思うのは、きっと鈴木だけではないでしょう。


鈴木も「ルールなんて何ぼのもんじゃい!」と思っている方なので、
自分の価値観に合わないルールには従いたくない気持ちは分かります。
しかし、ルールに従わないことで起こるリスクは
自分自身で負わなければなりません。
だから結局、鈴木は会社員を一度もやることなく、独立開業したのでしょう。

この教師は、自分は安全の立場にいながら、
その安全でいれる組織のルールに従わない。

まぁ、その人の立場になってみなければ分からないことも多いが、
こういう生きざまだけはしたくないなと鈴木は思う。


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