こんにちはETCの鈴木です。
前回までのお話、いかがでしたでしょうか?
ご感想を何通かいただきましたが、
実話って面白いですよね。


さて、今回は解説2として、
このリーダーのもう一つの重大な過ちをお伝えします。


結果から先に言いますと、
リーダーとして 「腹がくくれていない」 ということです。


ではリーダーとして、
どんなことに腹がくくれていないのでしょうか?


それは...

「ボス」として全てを受け入れることです。


「ボスとしての義務や責任を受けれる」

というのは分かりやすいと思います。

これを受け入れなければ、
リーダーとしていられない事ぐらいは誰にでも分かりますよね。


しかし今回の事件では、そっちではなく「プラス」のことです。


つまり、リーダーとして他のメンバーよりも多くのお金をもらうことに
腹がくくれずに気がひけてしまっていたのです。


リーダーなら、堂々とその他のメンバーよりも多くもらいましょう。

当然です。
リーダーは他の誰よりも頭を使い、働き、
そして義務を負い、責任をとるのですから。

何かあれば、リーダーはトラブルの全面に立たなければなりません。
治療院のお金がなくなれば、自腹で払わなければなりません。


度胸も智恵もお金も
全てに対してメンバーよりも持っていないと行けない。

そのためには、リーダーとして受け取るものは受取らないといけないのです。


「他のメンバーと同じだけでいいの」と思うことは、
他のメンバーと同じ責任と義務しか負いたくないという無意識のメッセージなのです。



ボスならば、入ってくるお金も人が嫌がるトラブルも
全部受け入れないとならないのです。



さて、あなたは「プラスのこと」の受け入れを拒んではいませんか?


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